试用期内基本工资1500-2000, 转正后1800-3500
岗位职责:
1、 负责招聘、应聘信息收集、员工关系管理、招聘管理、培训管理、薪酬绩效管理;
2、 协助经理完善人力资源制度建设;
任职资格:
大专以上学历,1年以上员工关系、招聘、培训薪酬绩效等人事管理相关工作经验